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积分式管理系统是一种基于绩效考核来管理企业员工的方式。它通过对员工工作表现进行评估和积分，来确定每个员工的工资、晋升机会和其他奖励。积分式管理系统能够帮助企业实现目标管理和绩效管理，激励员工提高工作效率和质量，从而提高企业整体的绩效和效益。
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